TWU Nondiscrimonation语句

德克萨斯州女子的大学努力创造和积极推动一个欢迎和支持的环境,以招聘,雇用,留住和支持一个文化多样化的教师和工作人员。 TWU为每个人提供了非歧视和肯定行动的环境。作为德克萨斯州女子大学的平等机会计划的一部分,关于非歧视的政策声明如下。

符合1963年的平等薪酬法案,如修订; 1964年“民权法”的标题和七,如修订; 1972年的平等就业机会行为;经修正的1967年就业法案的年龄歧视;与修订后的1990年担任“残疾人法案; 1972年教育修正法案的IX标题; 1973年康复法案的第503和504条;修正的1974年员工退休金安全法案; 1974年越南越野的退伍军人的重组援助法案; 1991年的民权法案,如修正; 1988年的工人调整与再培训通知法案;法律规定的平等权利,42美国。 §1981;德克萨斯州反歧视法,联邦,州和地方人权,公平的就业和其他法律;该大学不会根据种族,年龄,颜色,宗教,性别,性取向,性别认同或表达,国家或民族来源,退伍军人的地位,遗传信息或对残疾人的基础上歧视任何人。

本声明形成了一个基线,双重社区致力于向所有在这所大学追求其教育和专业目标的所有人来确保公平和股权。对善意的个人报复,申请歧视或以其他方式反对歧视行动或做法的申请。

页面上次更新3:49,2019年3月14日